Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria nº 3.714/2023, a JBS disponibiliza nesta página os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, elaborados e disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Os relatórios referem-se aos dados extraídos do e-Social, correspondentes ao primeiro semestre de 2025.

A JBS reafirma seu compromisso com a transparência, a conformidade legal e a valorização das pessoas, princípios que orientam sua atuação global. Contudo, para a correta interpretação dos dados e o devido cumprimento do propósito de promoção da igualdade de oportunidades, é imprescindível a observância dos aspectos técnicos e metodológicos que fundamentam a elaboração dos relatórios.

A companhia esclarece que a metodologia adotada pelo MTE para a geração dos relatórios, por si só, não reflete a estrutura organizacional interna de cargos e funções da JBS, podendo ocasionar interpretações equivocadas acerca dos resultados apresentados nos relatórios.

Isso ocorre porque diferentes funções, níveis hierárquicos, responsabilidades e requisitos de qualificação, são agrupadas em apenas cinco grandes grupos do CBO (Código Brasileiro de Ocupações), o que compromete a comparação entre funções e remunerações — parâmetro essencial à aferição da igualdade salarial, conforme o disposto no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que assegura salário igual para trabalho de idêntica função, prestado com a mesma produtividade e perfeição técnica.

Adicionalmente, a JBS destaca que a composição salarial pode ser influenciada por outros fatores que devem ser considerados na análise dos dados, tais como tempo de empresa, tempo no cargo, políticas de meritocracia e performance.

Por fim, a JBS reafirma que mantém uma política de gestão de pessoas baseada em meritocracia, respeito à diversidade e compromisso com a construção de um ambiente de trabalho justo, ético e alinhado aos nossos valores corporativos.